Кадровая политика

Кадровая политика предприятия направлена на сохранение и развитие кадрового потенциала, на обеспечение текущих и перспективных задач высокопрофессиональным мотивированным персоналом.

Большое внимание в работе с персоналом уделяется работе по привлечению и закреплению молодых квалифицированных специалистов, повышению квалификации и профессиональной переподготовке сотрудников, обучению рабочим профессиям.

Кадровый потенциал предприятия — один из важнейших факторов, определяющих дальнейшее развитие и темпы роста производства в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке труда.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• конкурентоспособную, ежегодно индексируемую заработную плату;
• систему поощрений и доплат (выслуга лет, к отпуску и др.);
• ежегодные оплачиваемые отпуска (от 28 календарных дней) и дополнительные отпуска (за работу во вредных условиях или с вредными факторами);
• оплачиваемые больничные листы;
• оплату обучения и профессиональной переподготовки, возможность получения других смежных профессий, внутреннюю программу профессиональной подготовки;
• служебную развозку
• членство в заводской профсоюзной организации.

Учебный центр «Нестеров» осуществляет следующие виды деятельности:

• организует стажировку вновь принятого персонала;
• организует и проводит внутреннее обучение персонала;
• организует и проводит оценку и аттестацию персонала;
• организует и проводит мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
• организует внешнее обучение персонала по программам повышения квалификации и по программам получения допусков на курсах целевого обучения;
• осуществляет профориентационную деятельность;
• оказывает платные услуги по организации обучения по внешним заявкам (на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности №028-17 от 01.03.2017).

Подробная информация по тел. 8 (812) 305-30-60, доб. 490

Приглашаем на работу:

• Инженера-технолога
• Инженера бюро планирования
• Ведущего экономиста бюро прогнозирования и инвест. анализа
• Заместителя начальника цеха
• Гальваника
• Слесаря МСР
• Шлифовщика
• Контролера СМ и РР
• Слесаря по ремонту АД
• Начальника БООУ (временно)
• Заместителя главного технолога
• Ведущего инженера ОГМ
• Слесаря-сборщика (п. Войсковицы)
• Фрезеровщика (п. Войсковицы)
• Ведущего инженера по проектно-сметной работе
• Ведущего инженера бюро тех. перевооружения
• Ведущего специалиста отдела охраны труда и промышленной безопасности
• Инженера бюро поставки агрегатов (временно)
• Слесаря-сантехника
• Подсобного рабочего

По вопросам трудоустройства обращайтесь в бюро подбора персонала: тел.8(81371)-98-973, personal2@218arz.ru